云南省交通發展投資有限責任公司及所屬企業2023年公開招聘人員公告
來源：云南(nan)省交通發展投(tou)資有限責任公司日期(qi)：2023-09-06閱讀量：5366瀏覽
一、公(gong)司簡(jian)介(jie)
云(yun)南省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)交(jiao)(jiao)(jiao)通(tong)(tong)(tong)(tong)發(fa)(fa)展(zhan)投(tou)(tou)資(zi)有(you)限(xian)責任(ren)公(gong)司(si)(si)(si)（以(yi)下簡稱省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)交(jiao)(jiao)(jiao)發(fa)(fa)公(gong)司(si)(si)(si)），是省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)人民政府2016年3月9日批準成立，作為(wei)組織實(shi)施(shi)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)級事(shi)權高(gao)速公(gong)路投(tou)(tou)融資(zi)平臺的(de)國(guo)有(you)全(quan)(quan)資(zi)公(gong)司(si)(si)(si)，注(zhu)冊資(zi)本(ben)金(jin)(jin)53.37億元，主(zhu)體信(xin)用(yong)評(ping)級AA+，擁有(you)基金(jin)(jin)、商(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)保理(li)、融資(zi)租賃3個金(jin)(jin)融牌照。省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)交(jiao)(jiao)(jiao)發(fa)(fa)公(gong)司(si)(si)(si)肩(jian)負著推進(jin)國(guo)高(gao)、國(guo)道項(xiang)目(mu)(mu)的(de)前期(qi)工(gong)(gong)作及(ji)“十四(si)五”規劃高(gao)速公(gong)路項(xiang)目(mu)(mu)的(de)建(jian)設(she)、運營管(guan)(guan)理(li)和(he)云(yun)南省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)交(jiao)(jiao)(jiao)通(tong)(tong)(tong)(tong)產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)基金(jin)(jin)的(de)募(mu)集投(tou)(tou)放(fang)管(guan)(guan)理(li)工(gong)(gong)作，并作為(wei)PPP項(xiang)目(mu)(mu)政府出(chu)資(zi)人代(dai)表履行政府出(chu)資(zi)人職(zhi)責。省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)交(jiao)(jiao)(jiao)發(fa)(fa)公(gong)司(si)(si)(si)下設(she)6家(jia)全(quan)(quan)資(zi)子(zi)公(gong)司(si)(si)(si)，業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)涵蓋交(jiao)(jiao)(jiao)通(tong)(tong)(tong)(tong)基礎設(she)施(shi)項(xiang)目(mu)(mu)的(de)前期(qi)工(gong)(gong)作和(he)投(tou)(tou)融資(zi)、建(jian)設(she)、管(guan)(guan)養、運營以(yi)及(ji)交(jiao)(jiao)(jiao)通(tong)(tong)(tong)(tong)基建(jian)工(gong)(gong)程(cheng)設(she)計、施(shi)工(gong)(gong)、監理(li)、檢測、咨詢服務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)等，同(tong)時積極開拓物資(zi)貿易、物業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)等市場化業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)。省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)交(jiao)(jiao)(jiao)發(fa)(fa)公(gong)司(si)(si)(si)自成立以(yi)來，始(shi)終貫徹落實(shi)習近平總書記關(guan)于國(guo)有(you)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)改革發(fa)(fa)展(zhan)指示精神(shen)和(he)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)委(wei)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)政府、省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)交(jiao)(jiao)(jiao)通(tong)(tong)(tong)(tong)運輸廳(ting)賦(fu)予的(de)職(zhi)責使命，按照“一(yi)體兩(liang)翼(yi)”和(he)“1+N”發(fa)(fa)展(zhan)戰(zhan)略，齊心協(xie)(xie)力(li)、攻(gong)堅克難，扎實(shi)推進(jin)政府性(xing)事(shi)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)“守好主(zhu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)”，全(quan)(quan)力(li)拓展(zhan)市場化業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)“奮起羽翼(yi)”，奮力(li)突破(po)全(quan)(quan)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)縣(xian)域(yu)高(gao)速公(gong)路“能(neng)通(tong)(tong)(tong)(tong)全(quan)(quan)通(tong)(tong)(tong)(tong)”“互(hu)聯(lian)互(hu)通(tong)(tong)(tong)(tong)”工(gong)(gong)程(cheng)融資(zi)瓶頸，穩步推進(jin)項(xiang)目(mu)(mu)前期(qi)工(gong)(gong)作、PPP項(xiang)目(mu)(mu)落地和(he)拓展(zhan)公(gong)司(si)(si)(si)市場化業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)。“十四(si)五”期(qi)，省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)交(jiao)(jiao)(jiao)發(fa)(fa)公(gong)司(si)(si)(si)將根(gen)據省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)交(jiao)(jiao)(jiao)通(tong)(tong)(tong)(tong)運輸廳(ting)賦(fu)予的(de)職(zhi)責定位，實(shi)施(shi)“1345”發(fa)(fa)展(zhan)戰(zhan)略，按照“一(yi)體兩(liang)翼(yi)”“1+N”和(he)“一(yi)穩一(yi)創”的(de)思路，聚焦省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)級事(shi)權事(shi)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)、傳統基建(jian)及(ji)相關(guan)產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、新(xin)基建(jian)及(ji)相關(guan)產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)金(jin)(jin)融四(si)大板塊(kuai)，打造(zao)科技(ji)創新(xin)、協(xie)(xie)同(tong)融合、開放(fang)合作、綠(lv)色(se)低碳、深化改革五大引擎，構建(jian)全(quan)(quan)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)新(xin)的(de)綜(zong)合交(jiao)(jiao)(jiao)通(tong)(tong)(tong)(tong)投(tou)(tou)融資(zi)主(zhu)體，奮力(li)譜寫(xie)云(yun)南交(jiao)(jiao)(jiao)發(fa)(fa)高(gao)質量跨越式發(fa)(fa)展(zhan)新(xin)篇章(zhang)，為(wei)云(yun)南交(jiao)(jiao)(jiao)通(tong)(tong)(tong)(tong)強省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)建(jian)設(she)貢獻交(jiao)(jiao)(jiao)發(fa)(fa)力(li)量。
省交發公司(si)辦(ban)公地址為：昆明市西(xi)山區前(qian)興路(lu)潤(run)城第二大道3棟。
本(ben)次招聘(pin)由省交(jiao)發公(gong)司組(zu)成(cheng)招聘(pin)領導(dao)小組(zu)委(wei)托第三方招聘(pin)服務機構同道精英（天津）信(xin)(xin)息技術有限公(gong)司(以下簡稱獵(lie)聘(pin)網(wang)(wang)(wang))統一(yi)組(zu)織開(kai)展，招聘(pin)信(xin)(xin)息發布(bu)在獵(lie)聘(pin)網(wang)(wang)(wang)昆明頻道官網(wang)(wang)(wang)，應聘(pin)人員通過獵(lie)聘(pin)網(wang)(wang)(wang)官網(wang)(wang)(wang)報名（網(wang)(wang)(wang)址：//vip.liepin.com/12449303/），除獵(lie)聘(pin)網(wang)(wang)(wang)外其他(ta)渠道轉載的(de)(de)招聘(pin)信(xin)(xin)息，非本(ben)公(gong)司發布(bu)，應聘(pin)人員謹(jin)防上當受騙，因(yin)查閱(yue)其他(ta)渠道的(de)(de)錯誤信(xin)(xin)息而導(dao)致的(de)(de)一(yi)切后(hou)果，由報考人員自行承擔。
二、招聘原則
按照公開、平(ping)等、競爭、擇(ze)優的原(yuan)則，嚴格考核、擇(ze)優聘(pin)用。
三、招聘崗位及報名條件
本次人(ren)員招(zhao)聘(pin)(pin)根據人(ren)才需(xu)求種類不同，分為社(she)會招(zhao)聘(pin)(pin)、校園招(zhao)聘(pin)(pin)及(ji)特殊人(ren)才引(yin)進三(san)個類別。
（一）社會招聘
計劃招聘(pin)14個(ge)崗(gang)(gang)位，需求(qiu)14人(ren)。具體招聘(pin)崗(gang)(gang)位及要(yao)求(qiu)詳(xiang)見附件1：《云南省交通發展投資有限責(ze)任(ren)公司及所屬企業2023年社(she)會招聘(pin)崗(gang)(gang)位信息(xi)表》。
（二）校園招聘
計劃招聘9個崗(gang)位(wei)，需求(qiu)14人。具體招聘崗(gang)位(wei)及(ji)要(yao)求(qiu)詳(xiang)見附件2：《云南省(sheng)交通(tong)發展投資有限責任公司及(ji)所屬企業2023年校園招聘崗(gang)位(wei)信息表(biao)》。
（三）特殊人才引進
計劃(hua)招聘(pin)4個崗位(wei)(wei)，需求(qiu)17人。具(ju)體(ti)招聘(pin)崗位(wei)(wei)及要求(qiu)詳見(jian)附件(jian)3：《云南(nan)省(sheng)交通發展投資有限責任公(gong)司及所屬企業2023年特殊人才引進崗位(wei)(wei)信息(xi)表》。
四、招聘條件
（一）報(bao)考(kao)人員應具備以下(xia)基本條件：
1.具(ju)有中國國籍，遵循(xun)相關(guan)法(fa)律法(fa)規；
2.具有(you)良(liang)好的思想品德和政(zheng)治素質；
3.具有較強的工作責任心和(he)業(ye)務(wu)能力；
4.具有正常履行職(zhi)責的身(shen)體條件和心理(li)素質；
5.具(ju)有滿足招聘崗位(wei)所需(xu)的(de)專屬條件；
6.適(shi)應崗位工(gong)作需(xu)要的其(qi)他條件。
（二）報(bao)考人員還應具(ju)備以下專屬條(tiao)件：
1.社會招聘：
（1）具(ju)備大學本(ben)科及(ji)以上學歷；年齡不超過35周歲(sui)（1988年9月6日(ri)及(ji)以后出生(sheng)）（注(zhu)：以公告發布之日(ri)起計算）；
（2）具(ju)備《云南省交(jiao)通發(fa)展投資有限責(ze)任(ren)公司(si)及所屬企業2023年社會(hui)招聘(pin)崗位信息表》（附件1）內報考崗位對應(ying)條(tiao)件。
2.校園招聘：
（1）具備全(quan)日制(zhi)本科及以(yi)上學歷；年(nian)(nian)齡不(bu)超過30周歲(sui)（1993年(nian)(nian)9月6日及以(yi)后出生），博士(shi)畢業生可適當放寬年(nian)(nian)齡限(xian)制(zhi)；
（2）校園招聘(pin)對(dui)象(xiang)應(ying)滿足全(quan)日制(zhi)應(ying)屆畢業生條(tiao)件，國家統一招生的(de)普(pu)通高校畢業生離校時和在擇(ze)業期內（2年）未落實工作(zuo)單位(wei)；
（3）具備《云南省交通發展(zhan)投資有限責任公司及(ji)所(suo)屬企業2023年校園(yuan)招聘崗(gang)位信息表》（附件2）內報考崗(gang)位對應條(tiao)件。
3.特殊人才引進：
（1）原則上(shang)需具備大學(xue)本科及以上(shang)學(xue)歷(li)，具有(you)高(gao)級技(ji)術(shu)職稱或(huo)職（執）業資格(ge)證(zheng)書及以上(shang)的(de)可放寬至大專學(xue)歷(li)；
（2）具(ju)有扎實的專業(ye)知識(shi)、有一(yi)定的專業(ye)從業(ye)經驗和工作業(ye)績，能夠解決本專業(ye)領域內某(mou)個方(fang)面的重要問題，能夠為(wei)公司創造一(yi)定的經濟(ji)效益；
（3）執(zhi)行職(zhi)（執(zhi)）業資(zi)格制度的崗位，應取得相應的職(zhi)（執(zhi)）業資(zi)格證書；
（4）年齡(ling)限制(zhi)為男性不超過50周(zhou)歲（1973年9月6日及以后出生(sheng)）、女(nv)性不超過45周(zhou)歲（1978年9月6日及以后出生(sheng)）；
（5）具備(bei)《云南(nan)省交通發展投資(zi)有限責任公司(si)及所屬(shu)企業2023年特殊人才引進崗位信息表》（附件3）內(nei)報(bao)考崗位對應條件。
（三）有下列情形之一的人員(yuan)，不得報名：
1.因違法(fa)、犯(fan)罪(zui)受過刑事處罰的(de)或被開(kai)除公職的(de)；
2.有違(wei)(wei)法(fa)、犯罪或違(wei)(wei)紀嫌疑(yi)，尚(shang)未(wei)查清(qing)的，立案(an)審查尚(shang)未(wei)結(jie)案(an)的；
3.受黨(dang)紀(ji)處(chu)分、政(zheng)務處(chu)分、組織處(chu)理(li)等責(ze)任追究尚在影(ying)響(xiang)期內的；
4.與省交發(fa)公司或所屬單位簽訂(ding)正式勞動(dong)合同且在合同期(qi)內的；
5.國家法律法規或省(sheng)交(jiao)發(fa)公司規定(ding)不得錄(lu)用的。
五、招聘流程
（一）社會招聘(pin)及校(xiao)園招聘(pin)
1.報名
（1）報名時間
2023年9月(yue)6日至2023年9月(yue)15日18:00時止(zhi)。
（2）報名方式
采用網絡報(bao)名的方式報(bao)名，應聘人員在規定(ding)的時間內(nei)登錄獵(lie)聘網昆明(ming)頻(pin)道，點擊：//vip.liepin.com/12449303/進入公(gong)告頁(ye)面詳細閱讀本次(ci)公(gong)告流程和要(yao)求后，點擊右(you)上角(jiao)“報(bao)名通道”或直(zhi)接點擊//www.wjx.top/vm/hf5mZIW.aspx進行簡(jian)歷投遞，并提交相(xiang)應報(bao)名材料。
省交發公(gong)司只接受應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)通(tong)(tong)過(guo)(guo)(guo)獵聘(pin)(pin)網(wang)投遞的簡歷(li)。簡歷(li)初篩(shai)通(tong)(tong)過(guo)(guo)(guo)者，獵聘(pin)(pin)網(wang)會以短(duan)信(xin)或(huo)郵(you)件通(tong)(tong)知后續安排，請應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)保持通(tong)(tong)訊工(gong)具暢通(tong)(tong)并關注短(duan)信(xin)或(huo)郵(you)件信(xin)息(xi)。在應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)過(guo)(guo)(guo)程(cheng)中如因應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)個人(ren)(ren)信(xin)息(xi)不正確或(huo)通(tong)(tong)訊工(gong)具不暢通(tong)(tong)造成無(wu)法聯系上應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)的，視為應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)放棄本次應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)。
（3）報名要求及須提交(jiao)的資料
①每名應聘者限報一個崗(gang)位，且不得重復報名。
②社會招聘(pin)崗位應聘(pin)人員(yuan)按(an)要(yao)求上(shang)傳本人近(jin)期免冠(guan)證(zheng)件照、身份證(zheng)、畢業證(zheng)、學位證(zheng)、證(zheng)明工(gong)作(zuo)經歷的相關(guan)材(cai)料（勞動合同或相關(guan)工(gong)作(zuo)證(zheng)明材(cai)料）掃描文件，以及(ji)所有可用作(zuo)證(zheng)明的自薦材(cai)料（如職(zhi)(zhi)稱(cheng)證(zheng)、職(zhi)(zhi)（執(zhi)）業資格(ge)證(zheng)、獲獎證(zheng)書、聘(pin)用證(zheng)書、任職(zhi)(zhi)文件、科技成果、論文等(deng)）掃描文件。
③校園招聘崗位應(ying)聘人員(yuan)按(an)要(yao)求上傳本(ben)人近期(qi)免(mian)冠證(zheng)(zheng)件(jian)照、身份證(zheng)(zheng)、畢業(ye)證(zheng)(zheng)及學(xue)(xue)位證(zheng)(zheng)、報到(dao)證(zheng)(zheng)、在校期(qi)間取得的(de)獲獎證(zheng)(zheng)書等(deng)掃描(miao)文件(jian)，同(tong)時需上傳手(shou)寫簽字按(an)指(zhi)印的(de)《未就業(ye)承(cheng)諾書》（附(fu)件(jian)4）。2023屆暫未取得畢業(ye)證(zheng)(zheng)、學(xue)(xue)位證(zheng)(zheng)、報到(dao)證(zheng)(zheng)的(de)，上傳學(xue)(xue)歷認(ren)證(zheng)(zheng)報告或(huo)注冊備(bei)案表，同(tong)時需上傳手(shou)寫簽字按(an)指(zhi)印的(de)《學(xue)(xue)歷承(cheng)諾書》（附(fu)件(jian)5）
④應聘人(ren)員(yuan)有義務(wu)如實提(ti)交有關(guan)信(xin)息(xi)(xi)和(he)材(cai)料，并上傳手寫(xie)簽字按指印的《誠(cheng)信(xin)承(cheng)諾書(shu)》（附件6）。凡本(ben)人(ren)填(tian)寫(xie)、提(ti)交信(xin)息(xi)(xi)錯誤的由本(ben)人(ren)自(zi)行(xing)負責；填(tian)寫(xie)信(xin)息(xi)(xi)弄虛作(zuo)假的，一(yi)經(jing)查實立即(ji)取消(xiao)考試資(zi)格、錄用資(zi)格。
⑤所有應聘(pin)材(cai)料(liao)不(bu)予退還。
⑥報名時與(yu)考(kao)試時使用(yong)的身份證必須一致(zhi)。
2.資格初審
根據應聘(pin)者網(wang)絡報(bao)名填(tian)寫的(de)(de)信息和提供的(de)(de)材料(liao)，依據報(bao)考(kao)(kao)崗(gang)(gang)位(wei)的(de)(de)資格(ge)(ge)(ge)條(tiao)件由(you)獵(lie)聘(pin)網(wang)進(jin)行資格(ge)(ge)(ge)初(chu)審(shen)。滿足社會招聘(pin)、校園(yuan)招聘(pin)報(bao)名條(tiao)件及報(bao)考(kao)(kao)崗(gang)(gang)位(wei)資格(ge)(ge)(ge)條(tiao)件的(de)(de)視為(wei)資格(ge)(ge)(ge)初(chu)審(shen)合(he)格(ge)(ge)(ge)。若通(tong)過(guo)資格(ge)(ge)(ge)初(chu)審(shen)進(jin)入筆(bi)試(shi)人(ren)(ren)(ren)員的(de)(de)比(bi)例未(wei)能達到(dao)(dao)1:3的(de)(de)規(gui)定開(kai)考(kao)(kao)比(bi)例要求(qiu)，則對(dui)應崗(gang)(gang)位(wei)招聘(pin)公告延長5個自然日（在10個自然日內達不到(dao)(dao)規(gui)定開(kai)考(kao)(kao)比(bi)例的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)中，若有(you)已(yi)經通(tong)過(guo)資格(ge)(ge)(ge)初(chu)審(shen)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員，則由(you)獵(lie)聘(pin)網(wang)另行通(tong)知，未(wei)通(tong)過(guo)資格(ge)(ge)(ge)初(chu)審(shen)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員不予另行通(tong)知；另已(yi)經滿足開(kai)考(kao)(kao)比(bi)例要求(qiu)的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)且已(yi)通(tong)過(guo)資格(ge)(ge)(ge)初(chu)審(shen)進(jin)入筆(bi)試(shi)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員，由(you)獵(lie)聘(pin)網(wang)進(jin)行短信通(tong)知，未(wei)通(tong)過(guo)資格(ge)(ge)(ge)初(chu)審(shen)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員不予另行通(tong)知），若仍達不到(dao)(dao)開(kai)考(kao)(kao)比(bi)例的(de)(de)，該崗(gang)(gang)位(wei)視為(wei)流崗(gang)(gang)，不再進(jin)行后(hou)續程序。
3.筆試
資格(ge)初(chu)審合格(ge)者方(fang)可參(can)加筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)采用閉卷(juan)形式，紙(zhi)筆答題，滿分(fen)100分(fen)，考試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)時長120分(fen)鐘，筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)分(fen)值占綜(zong)合成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)的(de)40%；考試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)內容(rong)包括(kuo)時事政(zheng)治、行政(zheng)能(neng)力測試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)或專業等內容(rong)，筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)排(pai)名(ming)按照(zhao)錄取崗(gang)位(wei)人數1:3且大于(yu)等于(yu)60分(fen)進入(ru)后續(xu)招聘環(huan)節（若成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)排(pai)名(ming)出現并列(lie)情況(kuang)，則一同進入(ru)），筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)及進入(ru)面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人員(yuan)名(ming)單公示3個工(gong)作(zuo)日。
4.資格復審（現場(chang)確(que)認）
筆試(shi)通過人員攜帶報(bao)名提交(jiao)的相關材料原件進行現場資格(ge)(ge)復(fu)審(shen)，資格(ge)(ge)復(fu)審(shen)不合格(ge)(ge)人員不得(de)參加后續招(zhao)聘環節，則遞補筆試(shi)成績順序排名人員（需滿(man)足(zu)筆試(shi)成績大于等于60分(fen)），滿(man)足(zu)最終進入面試(shi)人員不少于1:3。資格(ge)(ge)復(fu)審(shen)時(shi)間、地點另行通知。
5.綜合能力測評
資格復(fu)審通過后，候選人參(can)加線上綜合(he)能(neng)力測評。社(she)會招(zhao)聘主(zhu)要測評學習能(neng)力、抗(kang)壓能(neng)力、溝通協作和有(you)效執行(xing)力等(deng)維(wei)度。校(xiao)園招(zhao)聘主(zhu)要測評智商、情商、逆商及行(xing)動力等(deng)維(wei)度。測評結果不占綜合(he)成績分數，僅供面試(shi)參(can)考(kao)。
6.面試
資格復審通(tong)過后，候選人方(fang)(fang)可進(jin)入面(mian)試，面(mian)試以半結構化(hua)方(fang)(fang)式進(jin)行，成(cheng)績(ji)滿分(fen)為(wei)100分(fen)，占綜合(he)成(cheng)績(ji)的60%。
7.綜合成績
綜(zong)合(he)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績=筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績×40%+面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績×60%，綜(zong)合(he)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績均按(an)“四舍五入(ru)法(fa)”保留小數(shu)點(dian)后兩位(wei)(wei)數(shu)字。根據(ju)招聘(pin)(pin)崗位(wei)(wei)的(de)(de)考試(shi)(shi)綜(zong)合(he)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績從(cong)高(gao)到低(di)順序排名，按(an)照(zhao)(zhao)擬錄用人(ren)選(xuan)與招聘(pin)(pin)崗位(wei)(wei)人(ren)數(shu)1:1的(de)(de)比例，由(you)(you)高(gao)至低(di)依(yi)次(ci)推(tui)薦(jian)人(ren)選(xuan)，若出現(xian)綜(zong)合(he)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績并列(lie)的(de)(de)情況，則按(an)照(zhao)(zhao)面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績由(you)(you)高(gao)至低(di)依(yi)次(ci)推(tui)薦(jian)擬錄用人(ren)選(xuan)。綜(zong)合(he)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績將在獵聘(pin)(pin)網(wang)官(guan)網(wang)公示(shi)，公示(shi)時(shi)間為3個工(gong)作日。
8.擬錄用人選
面試工作(zuo)組按綜合(he)成績由高(gao)至低依(yi)次(ci)提出擬錄用或(huo)遞補(bu)人(ren)選(xuan)建(jian)議，擬錄用及(ji)遞補(bu)人(ren)選(xuan)面試成績應大于(yu)或(huo)等(deng)于(yu)70分，擬錄用人(ren)選(xuan)人(ren)數應小于(yu)或(huo)等(deng)于(yu)本崗(gang)位計劃招聘(pin)人(ren)數。
9.信用承諾（背景調查）
由獵聘(pin)網(wang)對(dui)擬(ni)錄(lu)用人選(xuan)開展背景調查(cha)工作，包含(han)個人基礎(chu)信息驗(yan)(yan)證、學歷驗(yan)(yan)證、個人征(zheng)信、民事訴訟、工作履歷調查(cha)等。
10.體檢
根據擬錄用(yong)(yong)人(ren)選名單參加體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)。體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)標準參照《公務員(yuan)錄用(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)標準（試行(xing)(xing)）》執行(xing)(xing)。體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)人(ren)員(yuan)需(xu)到(dao)市級以(yi)上三甲醫院(yuan)進(jin)行(xing)(xing)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)。受(shou)檢(jian)(jian)(jian)人(ren)對體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結(jie)論(lun)(lun)(lun)有異議的，可在接到(dao)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結(jie)論(lun)(lun)(lun)通知之日(ri)起(qi)7日(ri)內書面提出復(fu)檢(jian)(jian)(jian)申請，經(jing)同意后，到(dao)指定醫院(yuan)進(jin)行(xing)(xing)一次(ci)性復(fu)檢(jian)(jian)(jian)，體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結(jie)果以(yi)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)結(jie)論(lun)(lun)(lun)為(wei)準，體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)不合(he)格人(ren)員(yuan)不予錄用(yong)(yong)。
11.公示
經(jing)體檢合(he)格(ge)的(de)擬錄用人(ren)員進(jin)行公示(shi)（5個工作日），公示(shi)期滿無(wu)異(yi)議的(de)，通知入職。
12.遞補錄用人選
當擬錄用(yong)人(ren)選放棄錄用(yong)資(zi)(zi)格或不滿足錄用(yong)資(zi)(zi)格時，可遞補本崗位經審定后的遞補人(ren)選，經信用(yong)承諾（背(bei)景調查）、體檢合格、公示(shi)期滿后，通知(zhi)入職。
（二）特殊人才引進
1.報名
（1）報名時間
2023年9月(yue)6日(ri)至(zhi)2023年9月(yue)15日(ri)18:00時止。
（2）報名方式
采用網絡報名(ming)的(de)(de)方(fang)式報名(ming)，應聘(pin)人員(yuan)在規(gui)定的(de)(de)時間內登(deng)錄獵聘(pin)網昆明頻道，點(dian)擊：//vip.liepin.com/12449303/進入(ru)公告頁面(mian)詳細(xi)閱讀(du)本次公告流程和(he)要(yao)求后(hou)，點(dian)擊右上(shang)角(jiao)“報名(ming)通(tong)道”或直接點(dian)擊//www.wjx.top/vm/hf5mZIW.aspx進行簡歷投遞，并提交(jiao)相應報名(ming)材料。
省交發公司只接受應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)通過獵(lie)聘(pin)網(wang)投遞的簡(jian)歷。簡(jian)歷初篩通過者，獵(lie)聘(pin)網(wang)會(hui)以短(duan)(duan)信(xin)或郵件(jian)通知后續(xu)安排，請應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)保持通訊(xun)工(gong)具(ju)暢通并關注短(duan)(duan)信(xin)或郵件(jian)信(xin)息。在應(ying)聘(pin)過程中如(ru)因(yin)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)個人(ren)信(xin)息不正(zheng)確或通訊(xun)工(gong)具(ju)不暢通造成(cheng)無(wu)法聯(lian)系上應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)的，視為應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)放(fang)棄(qi)本次應(ying)聘(pin)。
（3）報名要求及須提(ti)交的資料
①每(mei)名(ming)應聘者限(xian)報一個崗(gang)位(wei)，且不得重復(fu)報名(ming)。
②應聘人員(yuan)須根據網絡報名(ming)要求上傳本人近期免冠證件(jian)照、身份證、畢業證、學位(wei)證、證明(ming)工(gong)作(zuo)經歷等相關(guan)材(cai)料掃描文(wen)件(jian)，以及(ji)所(suo)有可(ke)用作(zuo)證明(ming)的自薦材(cai)料（如職(zhi)稱(cheng)證、職(zhi)（執）業資格(ge)證、獲獎證書、聘用證書、任職(zhi)文(wen)件(jian)、科技成果(guo)、論文(wen)、項目業績等）掃描文(wen)件(jian)。
③應聘人(ren)員有義務如實提交有關信息(xi)和材料，并上傳(chuan)手寫(xie)(xie)簽字按(an)指印的(de)《誠信承諾書》（附件6）。凡(fan)本人(ren)填寫(xie)(xie)、提交信息(xi)錯誤的(de)由本人(ren)自行負責；填寫(xie)(xie)信息(xi)弄(nong)虛作假的(de)，一經查實立即(ji)取消考試資(zi)格、錄用資(zi)格。
④所有應聘材料(liao)不(bu)予退還(huan)。
⑤報名(ming)時(shi)與考試時(shi)使用的身份證必須一(yi)致(zhi)。
2.資格初審
根據應聘(pin)者(zhe)網(wang)(wang)絡報(bao)名(ming)填寫的信息(xi)和提供的材料，依據報(bao)考(kao)(kao)崗(gang)位(wei)的資(zi)格條件(jian)由獵聘(pin)網(wang)(wang)進行資(zi)格初審。滿(man)足特殊人才引進報(bao)名(ming)條件(jian)及報(bao)考(kao)(kao)崗(gang)位(wei)資(zi)格條件(jian)的視為資(zi)格初審合格。
3.資格復審
特殊人才引進人員不進行(xing)筆試，資(zi)(zi)格(ge)(ge)初審(shen)(shen)合(he)格(ge)(ge)人員直接進入(ru)資(zi)(zi)格(ge)(ge)復(fu)審(shen)(shen)，由(you)資(zi)(zi)格(ge)(ge)復(fu)審(shen)(shen)人員攜(xie)帶報名提交的相關材料原(yuan)件到場進行(xing)資(zi)(zi)格(ge)(ge)復(fu)審(shen)(shen)。資(zi)(zi)格(ge)(ge)復(fu)審(shen)(shen)不合(he)格(ge)(ge)人員不得(de)參加后續招聘(pin)環節。資(zi)(zi)格(ge)(ge)復(fu)審(shen)(shen)時間、地點另行(xing)通知。
4.綜合能力測評
資格復審通過后，候選(xuan)人參加(jia)線(xian)上綜合能(neng)(neng)力(li)測評。主要測評學習能(neng)(neng)力(li)、抗壓能(neng)(neng)力(li)、溝通協作和(he)有效執行等維(wei)度。測評結果僅供面(mian)試參考。
5.面試
資格復(fu)審通過后，候(hou)選人(ren)方可進(jin)入面(mian)試，面(mian)試以半結構化方式進(jin)行(xing)，面(mian)試成績(ji)滿分(fen)100分(fen)。面(mian)試工作(zuo)組(zu)根據崗位履職能(neng)力要求對面(mian)試人(ren)員的綜合分(fen)析(xi)、組(zu)織協調、應急(ji)處突(tu)等能(neng)力進(jin)行(xing)綜合評判。
6.擬錄用人選
面試工作組按綜(zong)合成績由高至低依次(ci)提出擬(ni)錄用或(huo)遞(di)補(bu)人選建議，擬(ni)錄用及遞(di)補(bu)人選面試成績應大(da)于(yu)(yu)或(huo)等(deng)于(yu)(yu)70分，擬(ni)錄用人選人數應小于(yu)(yu)或(huo)等(deng)于(yu)(yu)本(ben)崗位(wei)計(ji)劃招聘(pin)人數。
7.信用承諾（背景(jing)調查(cha)）
由(you)獵聘網對擬錄用(yong)人選開展背(bei)景調(diao)查(cha)工作，包(bao)含個人基礎信(xin)息驗(yan)證(zheng)、學歷(li)驗(yan)證(zheng)、個人征(zheng)信(xin)、民(min)事訴訟、工作履歷(li)調(diao)查(cha)等。
8.體檢
根(gen)據擬錄用(yong)人選(xuan)名單參(can)加(jia)體(ti)(ti)檢(jian)。體(ti)(ti)檢(jian)標準(zhun)參(can)照《公務員(yuan)錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)標準(zhun)（試行(xing)）》執行(xing)。體(ti)(ti)檢(jian)人員(yuan)需到(dao)市級(ji)以(yi)上三(san)甲醫院進行(xing)體(ti)(ti)檢(jian)。受檢(jian)人對體(ti)(ti)檢(jian)結(jie)論有(you)異議的，可在接到(dao)體(ti)(ti)檢(jian)結(jie)論通知之(zhi)日起7日內書(shu)面提出(chu)復檢(jian)申請，經同意(yi)后，到(dao)指定醫院進行(xing)一(yi)次性復檢(jian)，體(ti)(ti)檢(jian)結(jie)果以(yi)復檢(jian)結(jie)論為準(zhun)。
9.公示
經體檢(jian)合格的(de)擬錄用人員進(jin)行公示（5個工作(zuo)日），公示期滿(man)無異議(yi)的(de)，通(tong)知(zhi)入(ru)職。
10.遞補錄用人選
當(dang)擬錄(lu)用(yong)人(ren)選放棄錄(lu)用(yong)資格(ge)或不滿足錄(lu)用(yong)資格(ge)時，可遞(di)補(bu)本崗位(wei)經(jing)審定后的遞(di)補(bu)人(ren)選，經(jing)信用(yong)承(cheng)諾(nuo)（背景(jing)調查）、體檢合格(ge)、公示期滿后，通知(zhi)入職。
六、不予錄用情形
（一）擬錄(lu)用人(ren)選在(zai)考試、面試、信用承諾（背景調(diao)查）、體檢、公示等任意環節不滿(man)足條件(jian)的，均不予以錄(lu)用。
（二）按照(zhao)《勞動合同(tong)法》相關規定(ding)，已簽署用工(gong)合同(tong)且仍在(zai)合同(tong)期內(nei)的(de)擬錄用人(ren)員，必須在(zai)省(sheng)交發公(gong)司規定(ding)時間(jian)內(nei)將解除合同(tong)協議原件提交用人(ren)單(dan)位。否則，取消錄用資格。
（三）錄(lu)用(yong)通知(zhi)下(xia)發后，擬錄(lu)用(yong)人員須(xu)在(zai)規定時間內持相關材料到指定地點報到。逾期(qi)不報到者，視為自動放棄錄(lu)用(yong)資(zi)格。
（四）國家法(fa)律法(fa)規或省交發(fa)公司規定不得(de)錄用的。
七、待遇
省交發公(gong)司(si)及(ji)所屬(shu)企(qi)業(ye)提(ti)供具有(you)(you)競爭(zheng)力的(de)工(gong)資薪酬，完善(shan)的(de)職位晉升(sheng)機制，為(wei)每一(yi)位員工(gong)提(ti)供充足的(de)發展(zhan)空間。被(bei)錄(lu)用(yong)(yong)人(ren)員與用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位簽(qian)訂勞動合同(tong)，為(wei)公(gong)司(si)正式(shi)員工(gong)，用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位為(wei)員工(gong)購買“五(wu)險二(er)金(jin)”（養老、醫療、工(gong)傷、生(sheng)育、失業(ye)保險，住房公(gong)積金(jin)、企(qi)業(ye)年(nian)金(jin)）；員工(gong)依法享有(you)(you)國家法定節假日、帶薪年(nian)休假等假期。
八、注意事項
（一）本次招聘資格復審、面(mian)試、公示等(deng)時(shi)間(jian)及地點以正式通知為準。
（二）本(ben)次招聘不(bu)收取(qu)任何(he)(he)費用，不(bu)指定考(kao)試(shi)輔導用書，不(bu)舉辦(ban)也不(bu)委托任何(he)(he)機構開展考(kao)試(shi)輔導培訓。社會(hui)上出現的假(jia)借(jie)考(kao)試(shi)命題組(zu)、專門(men)培訓機構等名義(yi)舉辦(ban)的輔導班、輔導網站或發(fa)(fa)行的出版物等，以(yi)及(ji)收取(qu)任何(he)(he)收費的，均與省交發(fa)(fa)公司及(ji)所屬企業無關(guan)。
（三）本公(gong)(gong)告所附相(xiang)關文件與公(gong)(gong)告具備同等效力，請(qing)報(bao)考人員仔(zi)細閱讀。因不(bu)遵(zun)守規定或個(ge)人疏忽(hu)造成的報(bao)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dan)。
（四(si)）應(ying)聘(pin)者(zhe)對(dui)自己網(wang)絡(luo)報名(ming)時填(tian)(tian)寫的(de)信息(xi)(xi)和(he)提(ti)(ti)供的(de)相關材(cai)(cai)料的(de)真實(shi)性、完整性、有(you)效(xiao)性負責，省(sheng)交發公司視(shi)應(ying)聘(pin)者(zhe)網(wang)絡(luo)報名(ming)、資格(ge)復審填(tian)(tian)寫信息(xi)(xi)和(he)提(ti)(ti)交的(de)相關材(cai)(cai)料為真實(shi)、完整信息(xi)(xi)并(bing)進行(xing)(xing)審核。如果報名(ming)填(tian)(tian)寫信息(xi)(xi)、提(ti)(ti)供材(cai)(cai)料與報考人員所持證明材(cai)(cai)料兩者(zhe)不(bu)一致，應(ying)聘(pin)者(zhe)將被(bei)視(shi)為違反誠信承諾，由(you)(you)此帶(dai)來的(de)資格(ge)復審不(bu)合格(ge)以(yi)及其他后(hou)果將由(you)(you)應(ying)聘(pin)者(zhe)自行(xing)(xing)承擔。
（五）招聘過(guo)程中，發現(xian)應(ying)聘者未達(da)到應(ying)聘條(tiao)件、提供虛假的應(ying)聘信息或考試(shi)作(zuo)弊等違紀違規行(xing)為，取消(xiao)應(ying)聘資格(ge)；若已被錄用，解除(chu)勞動合(he)同。
（六）受疫(yi)情防控等(deng)客觀因素影響(xiang)，如本次招聘的相關安排(pai)、程序(xu)等(deng)發生重大變化，將在省交發公(gong)司官網及獵聘網官網進行公(gong)告。
（七）招聘期間(jian)，省交(jiao)發(fa)公司或獵聘網(wang)將按招聘程序與應(ying)聘者進行溝通(tong)(tong)聯系(xi)，請各(ge)位應(ying)聘者提供真實有效的聯系(xi)電話和電子郵箱，并保持通(tong)(tong)訊暢通(tong)(tong)，等(deng)待(dai)通(tong)(tong)知，謝(xie)絕(jue)來訪。
九、咨詢方式
咨詢電話：0871-63104567 0871-63841234（獵(lie)聘網(wang)）
0871-63401003（人力資源部）
（聯系時間：自公告發布之日起工作日9：00-12：00，14:00-17:30）
十、紀律與監督
本次招聘(pin)(pin)由(you)省交發公(gong)司招聘(pin)(pin)工作紀律監(jian)督(du)組全程(cheng)監(jian)督(du)，做(zuo)到信息公(gong)開、過程(cheng)公(gong)開、結果公(gong)開。
監督舉(ju)報電話(hua)：0871-63401304
（聯系(xi)時間：自(zi)公告發布之日起工作日9：00-12：00，14:00-17:30）
附件1.云南省交通發展投資有限責任公司及所屬企業2023年社會招聘崗位信息表.pdf
附件2.云南省交通發展投資有限責任公司及所屬企業2023年校園招聘崗位信息表.pdf
附件3.云南省交通發展投資有限責任公司及所屬企業2023年特殊人才引進崗位信息表.pdf
附件4：《未就業承諾書》（僅限校園招聘崗位畢業生填寫）.pdf
